La cura non frena il lavoro. È il lavoro.
Lavoriamo dove contano i fatti — indagini interne, controversie e capire cosa contengono davvero grandi volumi di dati. Cerchiamo persone che guardano con attenzione e che consegnano risultati.
Lavorare presso Prism Discovery
Vicino al caso: lavorate direttamente su mandati di studi legali, funzioni compliance e consigli di amministrazione — non in un reparto anonimo.
Team piccolo, decisioni rapide: chi partecipa al primo colloquio segue il mandato fino alla fine.
Tecnologia e giudizio: preservazione forense, piattaforme di eDiscovery e analisi assistita dall'IA fanno parte del quotidiano. Altrettanto importante è valutare cosa sia proporzionato nel caso concreto.
Imparare sul campo: inserimento sulla nostra piattaforma di revisione e nel metodo delle nostre indagini, formazione continua in forensica ed eDiscovery.
Sede di lavoro: area dell'aeroporto di Zurigo, con interventi presso clienti in Svizzera e nei Paesi limitrofi. Lingue di lavoro: tedesco e inglese; il francese è un vantaggio.
Chi cerchiamo
eDiscovery e forensica: preservate, elaborate e strutturate dati da e-mail, chat, cloud e dispositivi e li preparate per la revisione.
Indagine e analisi: ponete domande a dati e persone, verificate ipotesi e redigete accertamenti che reggono a una lettura critica.
Software e piattaforma: sviluppate strumenti, integrazioni e analisi attorno alle nostre piattaforme — sicuri, tracciabili e gestiti in Svizzera.
Gestione di progetto: tenete insieme scadenze, budget e interlocutori quando tutto è urgente e simultaneo.
Ciò che ci accomuna: discrezione, precisione e la disponibilità a formulare chiaramente un accertamento scomodo.
Posizioni aperte
Al momento non ci sono posizioni aperte. Leggiamo comunque volentieri candidature spontanee che corrispondono a uno dei profili sopra — cerchiamo regolarmente persone con questi profili.
Come candidarsi
Documenti: CV e una breve lettera di motivazione su cosa vi interessa di questo lavoro. I certificati possono seguire in un secondo momento.
Procedura: rispondiamo entro dieci giorni lavorativi. Se la vostra candidatura viene presa in considerazione, vi invitiamo a due colloqui: un primo incontro conoscitivo e un secondo con la discussione di un caso.
Riservatezza: trattiamo la vostra candidatura in modo riservato e usiamo i documenti solo per la selezione. Accettiamo candidature in tedesco, inglese o francese.
Domande prima di candidarvi?
Scriveteci o chiamateci — vi raccontiamo volentieri com'è una giornata di lavoro da noi.