La rigueur ne freine pas le travail. Elle en est le cœur.
Nous travaillons là où les faits comptent — enquêtes internes, litiges et analyse de ce que contiennent réellement de grands volumes de données. Nous recherchons des personnes qui regardent de près et qui livrent.
Travailler chez Prism Discovery
Au plus près du dossier : vous travaillez directement sur des mandats d'études d'avocats, de services compliance et de conseils d'administration — pas dans un service anonyme.
Petite équipe, circuits courts : les décisions se prennent vite, et la personne présente au premier entretien suit le mandat jusqu'au bout.
Technique et discernement : préservation forensique, plateformes d'eDiscovery et analyse assistée par l'IA font partie du quotidien. Tout aussi important : juger ce qui est proportionné dans le cas concret.
Apprendre sur le terrain : intégration sur notre plateforme de revue et dans la méthode de nos enquêtes, formation continue en forensique et en eDiscovery.
Lieu de travail : région de l'aéroport de Zurich, avec des interventions chez des clients en Suisse et dans les pays voisins. Langues de travail : allemand et anglais ; le français est un atout.
Qui nous recherchons
eDiscovery et forensique : vous préservez, traitez et structurez des données issues d'e-mails, de messageries, du cloud et d'appareils, et les préparez pour la revue.
Enquête et analyse : vous interrogez les données et les personnes, testez des hypothèses et rédigez des constats qui résistent à une lecture critique.
Logiciel et plateforme : vous développez des outils, des intégrations et des analyses autour de nos plateformes — sûrs, traçables et exploités en Suisse.
Gestion de projet : vous tenez délais, budget et parties prenantes lorsque tout est urgent et simultané.
Ce qui nous réunit : discrétion, précision et la volonté de formuler clairement un constat dérangeant.
Postes ouverts
Aucun poste n'est actuellement ouvert. Nous lisons néanmoins volontiers les candidatures spontanées qui correspondent à l'un des profils ci-dessus — nous recherchons régulièrement de tels profils.
Comment postuler
Dossier : CV et courte lettre de motivation expliquant ce qui vous intéresse dans ce travail. Les certificats peuvent suivre plus tard.
Déroulement : nous répondons dans un délai de dix jours ouvrables. Si votre candidature est retenue, nous vous invitons à deux entretiens : une première prise de contact, puis un second entretien avec une discussion de cas.
Confidentialité : nous traitons votre candidature de manière confidentielle et n'utilisons vos documents que pour la sélection. Candidatures acceptées en allemand, anglais ou français.
Des questions avant de postuler ?
Écrivez-nous ou appelez-nous — nous vous décrirons volontiers une journée de travail chez nous.