Sorgfalt ist keine Tempobremse. Sie ist der Beruf.
Wir arbeiten dort, wo Fakten zählen — bei internen Untersuchungen, in Streitigkeiten und bei der Frage, was in grossen Datenmengen wirklich steht. Dafür suchen wir Menschen, die genau hinschauen und trotzdem liefern.
Arbeiten bei Prism Discovery
Nah am Fall: Sie arbeiten direkt an Mandaten von Kanzleien, Compliance-Abteilungen und Verwaltungsräten — nicht in einer anonymen Abteilung.
Kleines Team, kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, und wer im Erstgespräch dabei ist, begleitet das Mandat bis zum Schluss.
Technik und Urteilskraft: Forensische Sicherung, eDiscovery-Plattformen und KI-gestützte Analyse gehören zum Alltag. Ebenso wichtig ist das Urteil, was davon im konkreten Fall verhältnismässig ist.
Lernen im Mandat: Einarbeitung auf unserer Review-Plattform und in die Methodik unserer Untersuchungen, Weiterbildung in Forensik und eDiscovery.
Arbeitsort: Raum Zürich-Flughafen, mit Einsätzen bei Kundinnen und Kunden in der Schweiz und den Nachbarländern. Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus.
Wen wir suchen
eDiscovery und Forensik: Sie sichern, verarbeiten und strukturieren Daten aus E-Mail, Chat, Cloud und Endgeräten und richten sie für den Review ein.
Untersuchung und Analyse: Sie stellen Fragen an Daten und Menschen, prüfen Hypothesen und schreiben Feststellungen, die einer kritischen Lektüre standhalten.
Software und Plattform: Sie entwickeln Werkzeuge, Integrationen und Auswertungen rund um unsere Plattformen — sicher, nachvollziehbar und in der Schweiz betrieben.
Projektleitung: Sie halten Termine, Budget und Beteiligte zusammen, wenn es eilt und vieles gleichzeitig passiert.
Was alle verbindet: Diskretion, Genauigkeit und die Bereitschaft, eine unbequeme Feststellung klar zu formulieren.
Offene Stellen
Derzeit sind keine Stellen ausgeschrieben. Wir lesen Initiativbewerbungen trotzdem gerne, wenn Sie zu einem der Profile oben passen — Profile wie diese suchen wir immer wieder.
So bewerben Sie sich
Unterlagen: Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, warum Sie diese Arbeit interessiert. Zeugnisse können Sie später nachreichen.
Ablauf: Wir melden uns innert zehn Arbeitstagen. Kommt Ihre Bewerbung in die engere Wahl, laden wir Sie zu zwei Gesprächen ein: einem ersten Kennenlernen und einem zweiten mit einer fachlichen Fallbesprechung.
Vertraulichkeit: Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und verwenden die Unterlagen nur für das Auswahlverfahren. Bewerbungen nehmen wir auf Deutsch, Englisch oder Französisch entgegen.
Fragen vor der Bewerbung?
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an — wir erzählen gerne, wie ein Arbeitstag bei uns aussieht.